口コミから見た、ワークスアプリケーションズの評判は？
カンパニー通信に投稿された、ワークスアプリケーションズで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。ワークスアプリケーションズの評判を知りたい方はぜひご覧ください。
- 会社名：株式会社ワークスアプリケーションズ
- 本社所在地：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19階
- 従業員数：7,599 名
- URL：http://www.worksap.co.jp/
目次
ワークスアプリケーションズでの年収は？ワークスアプリケーションズのワークライフバランスへの満足度
ワークスアプリケーションズの福利厚生への満足度
ワークスアプリケーションズで働いて満足していること
ワークスアプリケーションズで働いて不満に感じていること
ワークスアプリケーションズはブラック企業？ホワイト企業？
ワークスアプリケーションズの口コミ・評判一覧
Q.ワークスアプリケーションズでの年収は？
評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・開発・正社員
600万円 ( とても満足 )
新卒の会社員が1年目からもらえる年収としてはトップクラスの額をいただいていたので、年収に対して不満はありませんでした。月額の給料性ではなく年俸制での契約だったので、月によって給与が変動するようなこともなく、ボーナスも契約通りの額を頂いていました。また、深夜残業や休日出勤があった場合には、社内の労務規定通りの給与が年俸を割った月額給与に加算される形で支払われていました。給料から天引きされる組合費なども、不透明なものはありませんでした。
ワークスアプリケーションズの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・開発・正社員
300～399万円 ( 不満 )
人事評価の基準に納得感がありません。社員の相互評価によって人事評価が決まりますが、すぐに成果が出せる仕事を担当している人と、経験や勉強をかなりこなさないと成果を出せない人との評価基準が同じであるため、難しい仕事にチャレンジしている人ほど低い評価になりがちな気がします。低い評価を受けたために給与を下げられ、そこに対しての納得感はありませんでした。つまり、難しいことにチャレンジすればするほど損をする仕組みになっていました。
ワークスアプリケーションズの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・開発・正社員
700～799万円 ( 満足 )
元々提示されていた給与が高い水準だったこともあるので満足しています。入社時期によっては会社の業績が悪い時期が続き、給与アップが望めない時期が続いたこともありますが、私の場合は運よくはじめのうちに給与アップできて下がることもなかったので満足しています。また、ボーナスも今のところ一月分毎回もらえているので満足していますが、一度会社の業績理由で年俸が大きく下がったことがあったため、とても満足から１点下げています。
ワークスアプリケーションズの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 20代後半(男性)・コンサルタント
500～599万円 ( とても満足 )
年収に関しては、周りの友人と比べてかなり高い方なので、満足しています。初任給から高額で、そこからは能力によって決まります。ただ、あまり下がることはないそうなので、ほとんどの方が高級からのスタートとなります。もともと見込み残業代が支給されており、見込みを超えた分はしっかり支給されるので、毎月高給です。
妻から見たワークスアプリケーションズの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代後半(男性)・システム開発
500～599万円 ( 満足 )
現在私は専業主婦をしていますが、夫婦2人での生活ならば贅沢をしなければ十分に暮らしていける金額だと思うからです。ただ、これから出産育児や子育てをしていくことを考えると、このままの年収では少し心許ないように感じています。現状不満はありませんが、欲を言えば貯金も出来るくらいの金額が欲しい、年収は高ければ高いに越したことはないので「満足」にさせて頂きました。
妻から見たワークスアプリケーションズの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・事務・正社員
700～799万円 ( とても満足 )
新入社員の年収が高く全社的に平均年収は他社に比べて高いと思われます。私は中途入社だったため、最初は新入社員と同じくらいであまり高くなかったのですが、評価の都度年収が上がり、最終的には世間の同年代に比べて大分高い年収をもらうことができました。事務職ではなかなもらえない金額だったので、非常に満足しています。確定給付や確定拠出の制度も利用できたため、所得控除による節税ができたことも良かったです。
ワークスアプリケーションズの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・プロジェクトマネージャー・正社員
700～799万円 ( とても満足 )
年功序列ではなく、評価次第で年俸が上がっていきます。そのため、同期の中にはほとんど上がらない人もいますし、入社時の倍以上となる人もいます。20代で年収1000万も夢ではありませんでした。仕事はハードですが、その分のリターンも十分だったと思います。評価については360度評価を中心にしていましたが、社員の増加などに伴い度々変更になりました。年齢に全く関係がないため、中途で入られた方の中には前職から大きく給与が下がった方もいらっしゃるようです。
ワークスアプリケーションズの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・開発・正社員
500～599万円 ( 満足 )
他の会社と比べれば、新入社員でも多くの給料が貰えます。しかし、それは給料と同等のあるいはそれ以上の能力があることが前提です。逆に能力のない人は年齢を重ねていても給料は上がりません。実際に私のチームには50代の方がいましたが、チームのリーダーは27歳の方でした。もちろん、27歳の方の方が給料は上です。これが特別なことではなく、社内では普通にある光景です。私はその会社で特別優秀だったわけではないので、この程度の給料でも満足しています。
ワークスアプリケーションズの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
500～599万円 ( 不満 )
入社して2,3年は満足をしていました。私も年収580万程でしたし、生活をする上で特に問題はありませんでした。しかし、評価制度がしっかり整っていないこともあり、昇格・昇給がかなり難しい環境にあります。また、直近では資金難であったこともあり、昇格・昇給の見送りも発生していました。また、給与の中身をしっかりと見てみると家賃補助無しであることから、手元に残る金額は他企業とそう大した差はありません。みなし残業制を取っているため、働いても働かなくても毎月45時間分の残業代は担保されています。しかし、実際の稼働時間は45時間どころではないため、勤務年数が経つにつれてもう少し貰っても良いのではと思うことが多くなりました。
ワークスアプリケーションズの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代(女性)・システム開発・正社員
900～999万円 ( 満足 )
評価形式が多面評価で自身によるアピールが重要だったり、労働時間がフルフレックスだったりと非常に変わったスタイルをとった雇用形態でしたので、他社と比べて報酬が高いか低いかは正直わかりませんでした。しかし、自分の生活スタイルに対しては十分な報酬でしたし、労働の内容に対しても安すぎるとは感じていなかったので満足していました。結果としては病気をしたことで求められる成果を出せなくなって退職してしまいましたが、総合的には満足です。
ワークスアプリケーションズの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・コンサル・正社員
400～499万円 ( 満足 )
新卒にしてはお給料は高い方だと思いますが、その分仕事の責任が重いので仕事量からしてみれば高いとは言い切れないなと思います。ただ、やはり他の企業よりは額面は多くもらえている方だと思うので、都心で生活していても家賃払ったらほとんど自由に使えるお金が無くなった、などの都心ワーカーあるある問題に困ることはなかったなと思います。周りも、遠くに住んで家賃を抑えるより多少高くても会社近くの家を借りて住む人が多かったです。
ワークスアプリケーションズの評判・口コミ満足度：★★★☆☆ ／ 20代後半(男性)・事務職
600〜699万円 ( どちらとも言えない )
残業が多いですが、時間外労働込みの年俸制のため、残業部分の手当てが妥当なものとは思えないです。また、昇給のタイミングがよくわからないです。社内評価制度があるようですが、会社の業績による部分も含むようで、年収のアップはなかなか見込めないです。
妻から見たワークスアプリケーションズの評判・口コミは？Q.ワークスアプリケーションズのワークライフバランスへの満足度
評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・開発・正社員
不満
仕事内容はプロジェクトベースでしたので、他部署やお客様とのタスクの進捗関係によっては、急に深夜までの残業が発生したり、リカバリーのために休日出勤しなくてはならなくなるなど、仕事の緩急が大きかった点に不満がありました。急なトラブルで定時退社できなくなる日は日常茶飯事で、予定を立てても当日キャンセルしてしまうのが怖くて、退勤後の時間を友人とごはんに行ったり映画を観て過ごすといった計画を立てることはできませんでした。
ワークスアプリケーションズの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・開発・正社員
満足
部署の雰囲気にもよるとは思いますが、私の所属していた部署は怒鳴り散らすような人はおらず、質問をすれば時間を割いて答えてくださる方ばかりでした。当日朝急に休みの連絡を入れても問題はなく、休暇を取ることに対しても寛容でした。勤務形態はフルフレックスでした。みなし残業がついていたため、その分は残業をするという意識の人もいれば、日によっては8時間に満たない勤務でも帰宅する人もいました。降られたタスクをこなしていれば、残業をしなくても問題はありませんでした。
ワークスアプリケーションズの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・開発・正社員
とても満足
完全フレックス制であるため、仕事を完遂している限りは自分で仕事時間を調整できるのが大変助かっています。たまにユーザーの保守、待機要望があるときは土日出勤が発生することもありますが、ほぼ時間を自由に使えます。社外の人や退職した人からはワークライフバランスについてブラックに思われてしまうところもあるようですが、現在では深夜残業や休日出勤した場合でも上司から申請するように制度化されているので、だいぶ改善されていると思います。
ワークスアプリケーションズの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 20代後半(男性)・コンサルタント
不満
残業が多く、あまり休みも取れていません。初めから40時間の見込み残業が設定されていますが、その中で収まることはほぼなく、毎月かなり残業をしています。休日出勤もたまにありますが、平日に代休が支給されるわけではないので、年間の休みは少ないです。繁忙期は特に休みにくいです。ただ、休みづらいとは言っても、体調不良や冠婚葬祭等、休まなければならない時は無理に出社しろとは言われないので、そこは安心しています。
妻から見たワークスアプリケーションズの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代後半(男性)・システム開発
満足
現在コロナウイルスの影響でテレワークをしているということもあり、決まった就労時間がないので残業という概念はありませんが、仕事の成果次第で就労時間は長くも短くもなっているように見受けられます。休暇については連休の中日の平日などは有給取得が推奨されるほか、私用での有給取得も比較的取りやすい環境なのではないかと思います。また、主人の周りの社員の女性が産休に入ったという話も何度か聞いたことがあるため、その辺りの福利厚生もしっかりしているのではないかと思います。
妻から見たワークスアプリケーションズの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・事務・正社員
どちらでもない
残業は多かったです。繁忙期には終電で帰ることが多く、用事があるときは19時くらいのときもありますが、基本的には毎日20時過ぎまで働いていました。年収が高い分50時間程度の残業代込みとなっており、残業しても固定の年収以上には給料はもらえません。また、長時間労働の人がほとんどですが、逆に裁量労働制なので昼前に来る人もいて、不公平感を感じることがありました。土日はしっかり休めたので、その点はよかったです。
ワークスアプリケーションズの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・プロジェクトマネージャー・正社員
どちらとも言えない
ワークライフバランスは、その人がどれだけバランスを取りたいか、取るための環境を整えるか次第です。社内に託児所（保育士・看護師常駐）があります。リモートワークも可能です。勤務時間もコアタイムの定めなしのフレックスです。産前産後休業や育児休業に対するハラスメントも聞いたことがありませんし、有給も仕事の調整さえついていれば突然当日に取ることも可能です。ただし、システム開発を行う多くの企業同様、残業時間は長いと思います。こうした環境の中、自分で働ける環境を作ることが必要です。
ワークスアプリケーションズの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・開発・正社員
満足
私生活を充実したいという気持ちがあるのなら、この会社に入るのは向いていないかもしれません。私の場合はとりあえず20代のうちは私生活は無くてもいいやという気持ちだったので、仕事漬けでも不満はなく満足していました。それに実際仕事漬けでした。自主的にですが、休日出勤してましたし、平日の帰社の時間は大体23時台です。しかし、前述の通り私生活はいらないと思っていたので、これだけ働いていても不満はなく、むしろもっと働きたいと思っていたくらいです。
ワークスアプリケーションズの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
不満
元々長い時間働くことに対しては大きな抵抗は無い人間ですが、毎日のように終電で帰宅するのはなかなかにシビアな環境であるように思いました。圧倒的に業務量が多いこと、また定例的な業務というものは少なく難易度の高い仕事ばかりでしたので、そのような状況に陥るのは致し方なかったようにも思います。どの部門でも人材不足という話が出ていました。また、休日でも連絡が来ることも多く、プライベートな時間を過ごす上では支障が出てくる部分もいくつかあったようにも思います。
ワークスアプリケーションズの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代(女性)・システム開発・正社員
満足
成果を出せる社員であれば時間の管理はすべて本人に任せられていました。労働時間が長くても短くても評価には直結せず、本人の管理次第です。だいたいの場合、評価が高い社員は長くも短くもない中間的な労働時間の社員が多かったです。私生活に悪影響がでている社員もいましたが、それもすべて本人の責任とされました。非常に厳しい制度ではありますが、私にとっては合っていると思える環境でしたので満足しています。ただし、合わなくなった時点で退職するしかない制度ですのでとても厳しいです。
ワークスアプリケーションズの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・コンサル・正社員
不満
離職率の高さと異動の多さで人の入れ替わりが激しく、どこの部署も常に人が足りていないため一人当たりの業務量が多くなりがちではあります。人にもよるところですが、終電まで残る人が多いです。保守のお客様を担当に持つと、休みの日もシステムの不具合が発生したと電話で呼び出されることもあり、休みの日も安心して休めない、会社支給の携帯が常に手放せないと言っている人もいました。開発職の方だと、開発の締め前になると休日出勤して終わらせるというのもよくある話みたいです。
ワークスアプリケーションズの評判・口コミ満足度：★★★☆☆ ／ 20代後半(男性)・事務職
どちらとも言えない
自宅にいる間も、メールチェック等仕事をすることがあります。残業も多く、帰宅する時間が不規則ですが、部署ごとに仕事量や残業の有無が大きく違い、担当時期によっては平日の帰宅後の余暇時間等は持てません。休暇に関しては、事前に申請することで、割と取りやすい環境にあるようです。また、職場の女性職員の方の産休後復帰率が高く、職場内に託児施設も併設されているということで、将来子供を考えている中、仕事をしながらの子育てにも期待をしています。
妻から見たワークスアプリケーションズの評判・口コミは？Q.ワークスアプリケーションズの福利厚生への満足度
評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・開発・正社員
とても満足
加入していた健康保険組合の制度がポイント制になっており、健康診断を受けるだけでポイントが加算されていきました。そのポイントを使って、健康サプリメントや電化製品に交換できたり、レジャー施設のチケットに交換して休日を充実させることができるなど、それぞれの社員に合った福利厚生の活用ができていました。また、社内に産業医やマッサージ師も常駐しており、メンタル面や肉体面のケアまで充実していました。
ワークスアプリケーションズの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・開発・正社員
満足
保険組合がいろいろと頑張っていて、健康診断の早期受信を行うとポイントが付与され、そのポイントで健康食品や健康器具などと交換できるシステムがありました。私は旅行でリラックスしよう！という趣旨で旅行に使っていました。健康増進の独自プロジェクトを立ち上げ、チームでポイントを競い優勝するとクライアントの会社の商品がもらえるといった企画もありました。昼寝スペース、談話スペース、障碍者の方が運営するカフェスペースなど、全体的に働きやすい空間を作ろうと努めていたように思います。昼寝スペースもあり、早くに出社した際には利用していました。
ワークスアプリケーションズの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・開発・正社員
どちらでもない
他の会社に比べると福利厚生の待遇は低い方だと思います。海外や遠方赴任の諸費用は出してくれるようですが、家賃補助などはありません。保険関連で多少もらえるポイントで好きな商品と交換できたり、最近では学習制度などに力をいれているのか、資格等の取得にかかった費用の一部負担や、セミナー・勉強会の参加料の一部負担などはしてくれるようになりました。ただ、私としてはあまり福利厚生を教授できている印象は低いので、どちらでもないにしました。
ワークスアプリケーションズの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・事務・正社員
満足
30代後半で健康診断は人間ドックだったので、しっかり検査できて良かったです。健保でもらえるポイントも毎年数万円分だったので、脳ドックもポイントを使って無料で受診できました。ポイントは化粧品や家電にも変えることができて、色々使えました。社内には無料のお茶のサーバーがあったり、おいしいコーヒーが飲めるスペースがありました。社内に保育園もあり、産休明けの女性にとっては時短でなくても働くことができて良い制度だと思います。
ワークスアプリケーションズの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・プロジェクトマネージャー・正社員
とても満足
福利厚生は種類も豊富で多くの人が利用しやすいものだったと思います。金銭的な面で言うとえらべる倶楽部に加入しており、旅行の時には補助金が出たり各種施設利用の際にも補助金が出たため、家族で旅行に行くと1万円以上お得でした。私はこの制度を利用して長期の一人旅に出ましたがその間、ほぼホテル代はかかかりませんでした。社内には数名マッサージ師の方もいらっしゃるので予約制でマッサージを受けれたり、無料のカフェもあって障害者雇用の方が有名なバリスタの方に監修いただき、毎日数種類のコーヒーを提供してくれていました。
ワークスアプリケーションズの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・開発・正社員
どちらとも言えない
福利厚生は最低限と言っていいでしょう。しかし、元々期待もしていなかったので、不満ということはありません。そのため、どちらでもない、を選びました。一応、社員が使えるマッサージサービスやフロア内には無料の飲み物の自販機が置いてありました。しかし、マッサージサービスは社員数が当時で6000人以上いたので(全員が本社勤務ではありませんでしたが)、ほとんど予約が取れない状態でした。予約を取るコストを考えたら、お金を払ってマッサージ屋に行きます。自販機も確かに無料でしたが、味が良くありませんでした。ココアは甘い液体に過ぎませんでした。
ワークスアプリケーションズの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
とても不満
福利厚生としてあるのが、「交通費支給」「ベネフィット会員」「健康保険」「社内マッサージ」くらいしかありません。最後の社内マッサージについては、多忙な業務であることから一度も利用したことはありませんでした。むしろ、利用している人が白い目で見られる節もありました。福利厚生は整っているとは到底言いづらい状況です。職場近くに住む人に対して家賃補助を出す、といった案が社内で持ち上がった時もありましたが、結果実現されずに終わりました。
ワークスアプリケーションズの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代(女性)・システム開発・正社員
満足
法的にはすべて満たしていて最低限の制度は整備されていました。しかし、充実しているわけではありません。その分は報酬で報いるというのが経営方針であり、人材採用のために余分な福利厚生制度を増やそうという方針ではありませんでした。納得して入社したのでその点は満足です。気になったのは育児や介護、病気による休職に関わるもので、制度は整備されているものの評価制度が厳しいせいで実際に休職を取得した後に復帰しても評価されない状態が実態であったことです。
ワークスアプリケーションズの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・コンサル・正社員
どちらとも言えない
金銭面の福利厚生はほとんどないようなものです。住宅補助や家族手当はありません。独身者はともかく、結婚してお子様がいらっしゃる方だと生活が苦しい方もいるのではないかと思います。退職金制度もないので、定年退職後の生活費は給料を積み立てていく制度で賄っていくしかありません。ただ、社内でマッサージ師を雇っていたり、仮眠を取れるスペースができたので仕事中のリフレッシュ環境は整っていると思います。社内保育園も最近でき、仕事中にお子さんの様子を見に行くこともできるのでママさんワーカーには助かっているみたいです。
ワークスアプリケーションズの評判・口コミQ.ワークスアプリケーションズで働いて満足していること
20代(女性)・開発・正社員
年収・給料
新卒としては破格の給与でした。特にわたしはインターンを経ての採用だったため、通常フローの人と比べて120%程度の年収からのスタートでした。その分福利厚生の充実が薄く、例えば家賃補助は0円ですが、それを差し引いても十分な給与をもらっていると思っています。最初が破格である分その後の上昇率は良くないのですが、はじめからもらえる分うまく資産運用をするということもできて自由度が高い状態なのではないかと思っています。
ワークスアプリケーションズの働きやすさ・評判は？20代(女性)・開発・正社員
人間関係
本当にひとりも、人格に問題があると思うような人がいません。どんな職場であっても多かれ少なかれ、「この人とはどうしてもやっていけない」という人がいるものなのではないかと思いますが、びっくりするほど尊敬できる人ばかりです。みんな頭が良いなと思います。特に先輩、上司になっていくほどその確率が高くなっていくので、人格者ばかりが残るのかなと思ってしまうほどです。やっていることが難しく、厳しい言葉をかけられることはあっても、考え方について苦言を呈されるだけでその人自身をどうこう言うようなことはまずありません。
ワークスアプリケーションズの働きやすさ・評判は？20代(男性)・コンサルタント・正社員
年収・給料
新卒採用で入社しましたが、最低年収500万円が保証されていたので、他の企業に入社した同級生と比べても、給料は良かったので、満足していました。賞与も満額支給されていたので、金銭面の不満はありませんでした。また社員の役職ごとに明確なランク分けがされていて(研修終了時点でも3ランクに分けられました)役職ごとの年収もある程度明示されていたため、自身のキャリアビジョンがイメージしやすいところもよかったです。
ワークスアプリケーションズの働きやすさ・評判は？20代(男性)・コンサルタント・正社員
福利厚生
社内に託児所があったり、マッサージ室、仮眠室があったりと独自の福利厚生が多く、働きやすい会社にしようと新しい取り組みを続けているところはとてもよかったと感じています。マッサージ師の方は直接雇用している社員の方以外にもアロママッサージや整体師の方にもきていただいていたことがあったので、いろんなマッサージを受けることが出来て満足していました。産休、育休や病気による休職、時短勤務など、社内制度もしっかりと機能していました。
ワークスアプリケーションズの働きやすさ・評判は？20代(女性)・エンジニア・正社員
年収・給料
新卒で入社しました。当初から年収が500万円と確約されており同世代の中でも高収入だったと思います。ただし半年ごとの評価により、上下する可能性がありますが、特別仕事ができない、というわけでなければ500万円からさがることはありません。（50時間のみなし残業大が含まれています。）仕事は忙しいですが、収入の面では生活にゆとりがあったため好きなものを食べる旅行にいくなどして仕事の疲れをリフレッシュできていました。
ワークスアプリケーションズの働きやすさ・評判は？20代(女性)・エンジニア・正社員
人間関係
エンジニアは温厚な人が多かったように思います。自社開発のため納期はあってないようなものだったので、特別ぴりぴりするようなこともなく良い雰囲気でした。入社当初、なにもわからず質問の内容も支離滅裂だったと思いますが、丁寧に接してくれた先輩が多く安心して働けました。良くも悪くも人間関係が希薄なので飲み会に行かなければならない、などといった気を遣う場面もありませんでした。ただし営業・コンサルの方々はまた雰囲気がちがうみたいです。
ワークスアプリケーションズの働きやすさ・評判は？Q.ワークスアプリケーションズで働いて不満に感じていること
20代(女性)・開発・正社員
ワークライフバランス
なんといっても長時間労働です。年収が破格であり、フルフレックス制であることなど、最初からわかっていたことでもあり、また仕事をしていると仕方ないよなと思ってしまう部分もあるのですが、それでも時期によっては毎日終電帰りというのは厳しいものがあります。せめて週休2日は死守して、出勤するならすぐに振替休日が取れる状態であってほしいものです。今は少しずつそうした実態が見直されつつある過程なので、好転すればと思います。
ワークスアプリケーションズの働きやすさ・評判は？20代(女性)・開発・正社員
会社の成長性
かつては著しい成長を遂げてきた会社であり、今はそれが落ち着いて、次なる成長へ向けてという時期なので、タイミング的にどうしてもという部分は理解できます。とは言っても、暗い噂がまことしやかにささやかれていたり、事実として給与の上昇が頭打ちになっていたりということがあると、不満と不安がつのってしまいます。もうだめだ、というわけではなく本当に次の成長期までもつんだろうかという感覚ですが、それは嫌な部分です。
ワークスアプリケーションズの働きやすさ・評判は？20代(男性)・コンサルタント・正社員
評価制度
入社当初は結果を出せば昇進、昇給されるという話を伺っていましたが、会社自体の業績の好調、不調にも大きく左右されてしまうところが少し残念でした。また役職ごとに細かくランク分けされてはいますが、評価制度が不透明で、実際にどういった結果を出せば昇進、昇給につながるのか不明な部分が多かったです。部署や業務内容によっては評価がされやすい所、されにくい所があり、その差がかなり大きいように感じ不満はありました。
ワークスアプリケーションズの働きやすさ・評判は？20代(男性)・コンサルタント・正社員
ワークライフバランス
フレックスタイムを導入しているので、出勤、退勤時間に関しては融通が利くときもあったが、これも部署によってかなりばらつきがあり、クライアント先に常駐している社員の方などはかなり出勤時間を制限されているように感じました。また案件が炎上した際やスケジュール外のトラブルの際は泊まりこみ覚悟で業務を進める必要もあったためワークライフバランスが整っているとは言えないかと思います。部署によっては休日出勤に対応する必要もあったので、その点も不満に思っていました。
ワークスアプリケーションズの働きやすさ・評判は？20代(女性)・エンジニア・正社員
仕事のやりがい、面白み
会社規模が大きくなったため、海外に開発拠点をうつしたことで日本側の業務内容が変わり、実質開発の仕事は保守のみです。一部のスキルのある方たちは開発をしていくのでしょうが、今後ますます日本では保守に徹するようです（代表が明言していました）。既存のユーザーに対する満足感を高めることでやりがいが得られる方はいいと思いますが、自分がつくった機能等で満足度を高めたい！と思っている方にしてみるとやりがいが感じられない仕事です。
ワークスアプリケーションズの働きやすさ・評判は？20代(女性)・エンジニア・正社員
福利厚生
交通費が全額支給されません（２万円まで）住宅手当や家族手当などは皆無です。給料は高いが、こういった手当がないので、とんとんかなといった感覚です。年に3万円分のポイントが付与され、買い物ができる制度があります。ただし、買えるものは決められている。ポイントが知らないうちに失効されていくので使えてないひともしばしば見受けられました。会社規模も大きくなったのだし大企業なりに、福利厚生はもう少し力をいれてほしいです。
ワークスアプリケーションズの働きやすさ・評判は？Q.ワークスアプリケーションズはブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・開発・正社員
ブラック企業と思う
任される仕事の裁量が大きかったので、精神的な負担は一般企業の比じゃないと思います。しかしその分、仕事スキルの成長率は圧倒的で、1年間で得られる経験値は他企業の2年や3年分ほどでした。膨大な仕事量に見合った給料や福利厚生は完備委されていたし、社内の風通しはよく、有給休暇も取りやすい環境だったので、働く上での環境としてはホワイトであったと思います。一方で、教育やサポートが不十分なまま裁量や責任の大きい仕事を任されてしまうので、精神的に疲弊してしまう人は多かったです。
ワークスアプリケーションズの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・開発・正社員
ホワイト企業と思う
振られたタスク以外はこなさなくても人事評価上は問題ないという意識で動いている人が多く、向上心を持って入社した人にとっては生ぬるい環境でモチベーションを保つことが難しいように思います。もし、高いアウトプットを求める社風であったなら、いわゆるIT土方のようなブラックな部分も出てくるのではないかと思います。
ワークスアプリケーションズの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・開発・正社員
ホワイト企業と思う
会社の風土に合わなくて退職してしまった人からはブラックに思われてしまうところもあるようです。最近分社化したこともあり業績不安が囁かれていて、退職する人がその時期に一気に増えたこともあります。しかし私としては、経営陣が一新されて新たに頑張っていこうという風土や、ちゃんと会社として時代に合わせた働き方や制度が考えられていることが伝わるので、ホワイト企業だと思います。
ワークスアプリケーションズの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 20代後半(男性)・コンサルタント
ブラック企業と思う
残業代はしっかり支払われますし、各種手当や福利厚生もしっかりしているため、その面は安心です。しかし、残業や休日出勤が多すぎたり、休暇がなかなか取れない面を考えると、ブラック企業だと思います。
妻から見たワークスアプリケーションズの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代後半(男性)・システム開発
ホワイト企業と思う
ブラック企業というと長時間労働や低賃金、上司からのハラスメントなどが思い浮かびますが、主人のテレワーク勤務を見ている限りそのいずれも当てはまっていないと思うからです。会議の息抜きにわいわい談笑している声も聞こえてきたりするほど和やかな雰囲気で、ブラック企業の殺伐とした感じからは程遠いように感じます。
妻から見たワークスアプリケーションズの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・事務・正社員
ブラック企業と思う
当時は働き方改革も始まったばかりということもありますが、裁量労働制のため全社的に労働時間が多くなっていたと思います。途中まではシステム的に22時以降は残業時間が付けられずに、サービス残業をさせられていました。また、社員数が多く取引先企業も多い割にベンチャーっぽさが残っていて、社内が整備されていない部分が多く、あまり働きやすい環境とは言えなかったです。基本的に社員の上下関係がない点は良かったですが、代表は絶対だったので少し違和感のある事業計画や進め方等もあったように感じています。
ワークスアプリケーションズの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・プロジェクトマネージャー・正社員
ホワイト企業と思う
残業時間も長く、厳しい結果を求められるためブラックと感じる人も多数いると思います。一方で、仕事に対するリターン（給料）も十分であり、モラハラやセクハラ、パワハラなどのハラスメントは一切なく、真摯に仕事に取り組むと言う意味ではとても良い環境だと思います。特に仕事に働きがいを求める方にとっては最高の職場だと思います。
ワークスアプリケーションズの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・開発・正社員
ホワイト企業と思う
ブラック企業の定義は人によってまちまちです。勤務時間を重視する人なら間違いなくこの会社はブラック企業になるでしょう。しかし、私は勤務時間のことは気にしません。私の期待に会社が応えてくれるか否かで判断しました。確かに新人にも難しい仕事が降ってきて、それを終わらすために仕事漬けの生活が続きましたが、それは私自身が入社前に臨んだことです。この経験により、確実に自分の能力を伸ばすことができたと思います。この会社は私の期待に応えてくれました。
ワークスアプリケーションズの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
ブラック企業と思う
ここまでの回答からですが、ブラック企業と呼ばれる部類に入ると思っています。しかしながら、賢い人材が多かったこともあり得られるものが多かったように思います。営業の上でのマインド・スタンス・スキルはどこの企業に行ったとしても通用するものであると考えます。最初のキャリアとして選ぶのは非常に良い企業であると思います。
ワークスアプリケーションズの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代(女性)・システム開発・正社員
ホワイト企業と思う
社内制度は非常に厳しいですが、人材採用時点でそのことを情報開示しており、厳しい会社であることを納得した上で入社させる方針でした。実際に入社した後に厳しくてついていけずに辞める社員は多く発生しますが、それも自己責任だと感じています。自分自身も病気をして辞めることになりましたが納得しています。この点を理解していない人はブラックと感じる方もいると思います。
ワークスアプリケーションズの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・コンサル・正社員
ホワイト企業と思う
正直どっちとも言えないです。ただ、やはり終電まで残る人が多いということ、離職率の高さと異動の多さで人の入れ替わりが激しく常に人が足りていないため、一人当たりの業務量が多くなりがちなのは問題であるかと思います。心の病気になったり体調を崩して休職する人も、状況が変わっていなければまだまだいるので、一人ひとりに適した仕事量が与えられたらなと思います。
ワークスアプリケーションズの評判・口コミ満足度：★★★☆☆ ／ 20代後半(男性)・事務職
ブラック企業と思う
開発部に所属していた時には、寝袋で職場に寝泊まりしたりするなど、激務で身体を壊すことも多かったためです。大企業のネームバリューはありますが、ワークライフバランスの観点でみると、ホワイト企業だとは一概に言えないのではないかと思っています。
妻から見たワークスアプリケーションズの評判・口コミは？20代(女性)・開発・正社員
ホワイト企業と思う
労働時間は長すぎるが、基本的には給与は見合ったものとなっていると思います。また、業務内容が難しすぎることは入社前から確実にわかっていること。合わない上司がいたとしても相談できる人が周囲に必ずいる環境だと思うので、ブラックではないと思っています。
ワークスアプリケーションズの働きやすさ・評判は？20代(男性)・コンサルタント・正社員
ホワイト企業と思う
タイミングや案件内容によっては、かなりきつい働き方が求められる企業ではありますが、平均以上の給与と充実した福利厚生があるので、安心して働ける要素が多いと感じます。働き方も良く言えば自由な部分が多いので、自己管理さえできていば健康的に働くことができる企業だと思います。
ワークスアプリケーションズの働きやすさ・評判は？20代(女性)・エンジニア・正社員
ホワイト企業と思う
残業が多いといわれているが、自分でコントロールできます。仕事が自分にあっていないと思えば、ほかの部署に異動することも簡単に受け入れてくれます。上司とも1対1で話す機会を設けるよう会社全体で体制が整っているので相談はしやすいです。
ワークスアプリケーションズの働きやすさ・評判は？